La certification Qualiopi est mise en vigueur depuis 2022. Désormais tous les formateurs proposant des actions de formation, des bilans de compétences, de la VEA ou des actions de formation par apprentissage sont concernés par cette référence qualité nationale. En quoi cela concerne le portage salarial et comment cela affecte-t-il le formateur en portage salarial ?
Plan de l'article
La certification qualiopi : une nécessité pour les organismes de formation
Le secteur de la formation est de plus en plus encadré en France. La mise en vigueur de la certification Qualiopi s’inscrit dans cette volonté de l’Etat d’apporter une nouvelle norme de qualité référence dans ce domaine. Qualiopi est une référence unique aux exigences plus poussées à laquelle tous les organismes de formation devraient se conformer. Qualiopi remplace désormais Datadock et CNEFOP.
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Pour tous les organismes de formation, la certification qualiopi n’est pas obligatoire. Il s’agit par contre d’un atout de taille pour faire face à la concurrence et est une nécessité pour les organismes voulant bénéficier des financements publics et/ou mutualisés. En ce sens, la certification qualiopi peut être nécessaire pour un formateur indépendant. Tout l’intérêt du portage salarial qualiopi est pour le formateur indépendant de pouvoir attester sa conformité vis-à-vis de ce référentiel qualité.
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La certification qualiopi et le portage salarial
Le portage salarial est une forme de contrat tripartite privilégiée par les entreprises et les salariés portés dans divers domaines. Le portage salarial est particulièrement intéressant et utile dans les domaines de la formation et du conseil. Un formateur peut se travailler à son compte, devenir sous-traitant ou devenir salarié porté d’une entreprise de portage salarial.
Que vous choisissiez l’une ou l’autre de ces options, la question de la certification qualiopi demeure toujours problématique. Le formateur indépendant, travaillant à son compte, ni le sous-traitant ou salarié porté n’est en aucun cas obligé d’obtenir la certification qualiopi pour offrir son service.
Par contre, en faisant ainsi, il tire un trait sur la possibilité de proposer à ses clients des formations finançables par CPF ainsi qu’aux fonds de financements OPCO. Une entreprise de portage salarial comme Rhapsody Portage Salarial est certifiée qualiopi, quel est l’intérêt du formateur à se faire porter ?
Formateur indépendant ou formateur en portage salarial ?
L’entreprise de portage salarial est en quelque sorte un intermédiaire entre le salarié porté et les entreprises clientes ou les clients potentiels. En tant que formateur en portage salarial, vous n’êtes pas obligé de détenir personnellement une certification qualiopi. Vous pouvez tout simplement bénéficier de la certification qualiopi de l’entreprise de portage salarial avec qui vous êtes sous contrat.
En somme, il revient à l’entreprise de portage salarial de faire les démarches nécessaires pour obtenir la certification qualiopi. Le formateur indépendant doit nécessairement obtenir une certification qualiopi dans le cas où il souhaite avoir accès aux fonds de financement étatiques et régionaux.
Les entreprises de portage salarial comme Rhapsody offrent également des formations à destination des formateurs. Comme il s’agit d’un organisme certifié qualiopi, vous, en tant qu’aspirant formateur, pouvez suivre des formations auprès de cet organisme avec votre compte CPF.
